笑い(試験)の順番の問題(被験者側の問題)など色々問題は山積だけども、なんとなくなものはできるかも知れませんね。

テキスト部分とかという話は、うちのビジネスでやろうとしていることなのだけども、また時間があればリアルで詳しく説明します。

実際、国家資格の試験や検定であっても、「テストの結果」を判断基準として、受験者の能力を保証しています。
ＴＯＥＩＣだったら、試験の点数によってその人の英語コミュニケーション能力を認定しているわけです。

だから、認定機関で「笑わせる能力」を認定してもらえればいい。
「認定機関が行うテスト」になるわけですから、くすぐりとかは禁止にして、別に役者さんが混じっていても問題ないようにすればいいわけで。
不正は、しようと思えばどんな試験でも出来るもんです。

かなり強引な試験方法になりますけども、年齢性別偏り無く無作為に集められた方々１００人に測定器をつけ、１００人を入れ換えながら１０回くらい笑わす試験を行えば（必ず初見だという前提が必要ですけども）、結構確かな能力のラインが見えてくると思います。
年代別データとかも取れたり。
ただ、その試験、幾ら掛かるのか計り知れないですけども（笑）

試験も、英語みたいに筆記とか穴埋めとか分けてるみたいに、トークとかネタとか、なんか上手い具合に分けて総合判定ができる形にする必要もあるか・・・。

別に台本のようなテキストであっても映像であっても、ようは作ったもの関して笑ったかどうかを同様にして数値化すればよくて、テキストの笑い部門・映像の笑い部門っていう風に分けておけば別にさしたる問題もないかと。
車だってＡＴ・ＭＴあるんだし。

確かにテキストとかだと、一般の人から見るとシビアな反応になる事が多いですが、それは例えば、１００万人がテキストの笑いに触れた時、大体どのぐらいの反応を示すか？っていう、いわゆる標準化的な事が出来ていれば「テキストの笑い部門」ってのは、普通これぐらい笑うんだ、っていうがわかる。

とにかく、わかりやすい評価基準がある、っていう事が検定とかの重要な部分。
人にどれだけ出来るのか伝えやすい。ただそれだけとも言えますが。
結局、ＴＯＥＩＣで良い点数取っているからといって、本当に英語でコミュニケーションできるのかどうかは、実際にはわからないもんです。

あ、天然の人が参加する場合を忘れてました。
でもまぁ、１０分ぐらい話しをすれば、いくら面白い天然でも飽きてくるでしょう。
生まれながらのアドバンテージと言う事で。
歌だって高い音がでるでないってありますし。

と、こんな風に、つらつらと思いました。とても強引ですね。
まぁ、測定器作った本人が、仮説を立証する為って言ってるぐらいですから、空想に空想を重ねた妄想なんですけどね、実際。
それに、数字にしないから良いって部分も大いにありますし。

多分、そういう使い方はできないんじゃないでしょうか。
笑ったか?の数値化しかできないから、面白いか?の判定はできないので、笑えるか?の単位にはならないでしょうから。

なので、いわゆる「お笑い」的には利用できないと考えています。

コレで笑いの単位が決まってくれる時代が来たら、その時こそ、笑いを作る人の社会的地位が確立されるでしょうね。
お笑い技能検定試験みたいなのがアッハを基準として採点する形式になり、それが就職に有利になったりするとか。

昔は（今も？）どんなに売れているお笑い芸人であっても、銀行はお金を貸さないと言われて来たようです。
アッハが広く世界で採用されれば、芸人個人が融資を受けたり、投資の対象になったりしてくるかもしれませんね。

最終的には、人を笑わせるって行為が、スポーツ的なモノになって。

いやー、益々テクニックブログの重要性が高まりますね。
アッハが広く知れ渡るまで生きてるか分かりませんが。